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FLEXIBILIDAD + PROFESIONAL

En la gestión de nuestros procesos

OUTSOURCING

- SUBCONTRACIÓN
- SERVICIOS TRANSITORIOS
- RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
- BÚSQUEDA HEAD HUNTING
- OUTSOURCING ADMINISTRATIVO

RESPONSABILIDAD + PROTECCIÓN

Servicio integral adaptado a sus necesidades

SECURITY

Guardias de Seguridad
Investigadores Privados
Infiltraciones en Empresas
Seguimiento por Hurto, Robos o Estafas
Protección a Personas Importantes (PPI)

CLEAN

- Aseo y Mantención
- Lavado de Fachadas
- Pulido General de pisos
- Limpieza de Vidrios y Canaletas
- Lavado y Desengrasado
- Sellado general de pisos flotantes
- Preparación de muros para pintar

COMPROMISO + EFICIENCIA

Garantizada en el 100% de nuestros servicios

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SERVICIOS DE OUTSOURCING

Ofrecemos servicios integrales en la ejecución de sus necesidades, desde el diseño hasta la supervisión y control de estos. Confíe sus productos de subcontratación en nuestra experiencia.

Beneficios

SERVICIOS TRANSITORIOS

Una empresa de servicios transitorios (EST) es aquella que tiene como objeto social el suministro de trabajadores a una empresa usuaria para que realice una determinada labor, de caracter transitorio u ocacional.

¿En que casos operan la empresas de servicios transitorios?

RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL


El reclutamiento y selección de personal es el proceso en el cual las empresas contratan al talento ademado para ocupar un puesto, por ello es de vital importancia tener una estrategia y planeación . reclutamiento, ya que sin el capital lunario necesaria, ninguna compañía puede competitiva. La mejor forma de solucionar la falla de tiempo o recursos para la atracción y contratación de talento es a través de la alianza con una agenda de reclutamiento y selección de personal que provea. herramientas y experiencia necesarias para encontrar el .lento adecuado.

Diferencias entre el relutamiento y la selección de personal

Aunque se trata de dos conceptos que .n de le mano, existen diferencias que todo encargado de este procedimiento debe conocer para llevado a cabo de la mejor manera.

– El reclutamiento es una etapa inicial, mientras que la selección de personal es una de las fases finales.

– Para el reclutamiento no es necesaria una acción coordinada de Recursos Humanos; por ejemplo, muchas veces son los ..datos los que llegan por su cuenta tocando las puertas de una empresa. En cambio, para un proceso de selección de personal si es indispensable la coordinación con el departamento de RR.HH.

– La fase de reclutamiento es de evaluando, mientras que en la de selección se ejecutan acciones …antro. para finalmente incorporar al nuevo talento.

SEGURIDAD FÍSICA Y TECNOLÓGICA

En el sector privado y como apoyo a la seguridad humana se besen múltiples ventajas de las cámaras de seguridad, que incluyen la capacidad de observar circunstancias de peligro a distancia y el aumento en el cubrimiento de la segundad física. Un operador de medios tecnológicos que vincula su capacidad física con la tecnología de seguridad avanzada obtiene:

• Control más eficaz y mejoramiento continuo de su personal.
• Control de acceso al personal interno y externo de la organización.
• Control de acceso de vehículos propios o ajenos a la organización.
• Control de entrada y salida de inventado, maquinadas y equipos.
• Disminución de daños a maquinaria y equipos, por sabotaje o mal uso.
• Supervisión de puntos de venta y atención al cliente.
• Registro continuo de los eventos sucedidos en la organización.

La seguridad electrónica, ha experimentado un gran desarrollo en los últimos años, pero tiene todavía mucho camino por recorrer Las perspectivas destacan el protagonismo de los sistemas de video vigilancia IP, del reconocimiento biométrico, del software de análisis inteligente de imágenes, de los sistemas de lectura de matriculas de vehículos, etc.

Estas mejoras en las aplicaciones y soluciones que beneficiarán la seguridad de las personas y de las organizaciones públicas y privadas, cada vez toman más fuerza. Por ende, es necesario que verifique si su compañía tiene las herramientas físicas y tecnológicas necesarias para mitigar todos los riesgos y así, dejar de preocuparse por detalles que pueden afectar directa o indirectamente la economía de su negocio

ASEO Y MANTENIMIENTO

NEKXO Clean, pone a su disposición un equipo altamente capacitado en aseo e higiene ambiental, encargándose así de la limpieza de áreas y espacios comunes de oficinas e instalaciones.

Con personal capacitado para realizar estas delicadas tareas y con maquinaria de última generación somos la respuesta que usted busca en materias de aseo. 

En NEKXO Clean, creemos que cuando se trata de cuidar la imagen de su empresa, nada se debe improvisar, de esta forma ponemos a su disposición los siguientes servicios

Aseo profundo según necesidad donde destacan los siguientes funciones:

– Aspirado y lavado de alfombras muro a muro
– Lavada de alfombra en sistema de inyección
– Desempolvado de superficies
– Limpieza de vidrios a nivel y en altura
– Desmanche de paneles y paredes
– Limpieza de artefactos, muebles de cocina, barios y duchas
– Desmanche de pisos (todo tipo de pisos)
– Encerado de pisos (si es necesario)
– Limpieza interior de vidrios, acrílicos y persianas
– Limpieza de escritorios y muebles en general
– Limpieza de luminarias.

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